Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mendorong motivasi
kerja pustakawan lulusan non Sarjana Ilmu Perpustakaan, upaya pengembangan
SDM di PUSTAKA Kementerian Pertanian, dan peran program pengembangan
SDM terhadap motivasi kerja pustakawan lulusan non Sarjana Ilmu Perpustakaan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Teknik yang digunakan untuk pengumpulan data adalah wawancara, observasi,
dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi
reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa faktor-faktor utama pendorong motivasi pustakawan non
Sarjana Ilmu Perpustakaan dalam bekerja di Perpustakaan, yaitu kebutuhan
aktualisasi diri, kebutuhan harga diri, kebutuhan hubungan dengan pemustaka, dan
kondisi kerja. Program pengembangan SDM yang diberikan oleh PUSTAKA
kepada pustakawan non Sarjana Ilmu Perpustakaan ada 4 macam yaitu;
memberikan beasiswa tugas belajar bagi pustakawan yang dianggap potensial dan
lulus seleksi untuk melanjutkan S2 ataupun S3, mengikutsertakan dalam Diklat
kepustakawanan, mengikutsertakan dalam kegiatan seminar dan sejenisnya, serta
memberikan kursus Bahasa Inggris dan Bahasa Belanda, pelatihan statistik dan
juga pelatihan teknologi dan informasi. Peran program pengembangan SDM
adalah sebagai motivator dalam memotivasi pustakawan non Sarjana Ilmu
Perpustakaan untuk dapat mengaktualisasikan diri dan meningkatkan kualitas
serta kinerjanya.

SP1712

SKR IPI 2017 12

Perpustakaan FAH (Skripsi IPI)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• Fulltext

Share :