Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor
pendorong motivasi kerja tenaga perpustakaan difabel di
Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini ialah kualitatif dengan pendekatan
fenomenologi. Data yang diperoleh melalui wawancara, observasi,

dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-
faktor pendorong motivasi kerja tenaga perpustakaan difabel di

Perpustakaan Nasional Republik Indonesia yaitu kebutuhan
fisiologis berupa gaji untuk memenuhi kebutuhan sehari-harinya;
kebutuhan rasa aman yang diberikan Perpustakaan Nasional
Republik Indonesia berupa adanya tenaga keamanan di setiap
lantai, adanya program asuransi kesehatan berupa BPJS, adanya
pemberian vitamin dan masker medis setiap bulannya serta
fasilitas kerja yang memadai; kebutuhan rasa cinta yang didapat
dari sesama tenaga perpustakaan difabel maupun nondifabel,
pimpinan dan pemustaka; kebutuhan harga diri untuk dihargai; dan
kebutuhan aktualisasi diri untuk pengembangan potensi diri
dengan diikutsertakan dalam kegiatan diklat tunanetra dan
tunarungu, pelatihan cara menangani pemustaka tunanetra dan

viii

pemustaka tunarungu serta dipercaya untuk mengisi kegiatan di
Perpustakaan Nasional RI dan sebagai pembicara untuk
menjelaskan mengenai kedisabilitasan netra.

SP23024

SKR IPI

Tersedia

• Full text

Share :